Die am Markt erfolgreichen Firmen wie Google, Nokia, 3M und Toyota machen vor, wie man das Potential seiner Mitarbeiter nutzt und sie nicht nur als Ressourcen oder Arbeitskräfte sieht.
Sie schaffen Gründe, warum Menschen für sie arbeiten wollen. So erreichen sie nicht nur den Verstand ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren Herz und Leidenschaft.

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